인재 관리에서 경력 상담의 역할| 효과적인 인재 성장 전략 | 인재 관리, 경력 개발, 상담 기법

인재 관리에서 경력 상담의 역할은 매우 중요합니다. 효과적인 경력 상담은 직원의 개인적 성장과 조직 발전을 동시에 이끌어 냅니다. 경력 상담을 통해 직원들은 자신의 경력 목표를 명확히 하고, 필요한 기술이나 지식을 개발할 수 있는 기회를 찾게 됩니다. 이는 단순히 지식 전수를 넘어서, 개인의 잠재력을 최대한 이끌어 주는 방향으로 이루어져야 합니다. 또한, 경력 상담은 직원과 조직 간의 … Read more