직원 평가와 피드백을 통한 성과 향상| 효과적인 평가 방법과 실전 팁 | 인사 관리, 성과 관리, 직무 발전

직원 평가와 피드백을 통한 성과 향상은 조직의 발전에 필수적인 요소입니다. 효과적인 평가 방법은 단순한 숫자와 결과에 그치지 않고, 직원의 개인적 성장과 직무 발전에도 큰 영향을 미쳐야 합니다. 첫째, 명확한 목표 설정이 중요합니다. SMART 기준(Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound)을 적용하여 목표를 세우면 평가의 기준이 명확해집니다. 둘째, 정기적이고 건설적인 피드백이 필요합니다. 피드백은 긍정적인 면과 개선이 필요한 부분 … Read more